赴美国留学金融专业具体有哪些就业方向
美国金融专业就业方向有哪些?
四大主流就业方向及前景
在金融行业,面向应届生的多以初级岗位为主。下面将以银行、信托证券、投行和基金风投四大方向为基础,讨论四大方向的岗位需求及职业发展路径。
银行:
银行针对应届生的岗位主要分为两大类:基础服务类如客户服务,以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备,大部分都需要轮岗积累经验。
外资银行则更侧重于通过自己的培训体系来训练应届生。以渣打银行为例,它们每年会招收100名左右实习生,入职后,他们将有一个月的时间与全球其他数百名实习生一同接受培训。
在外资银行,负责个人银行业务的投资理财经理一般会依照:理财助理、理财高级助理、高级理财经理的方向晋升,之后可根据个人意愿向两个方向发展,一是管理类如理财总经理或行长,另一个是偏向产品方面的产品设计。
信托、证券:
信托、证券相对门槛较高,普遍更倾向于有经验的求职者,但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额。
信托人员入行一般都要先从助理做起,然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升,之后可能做到总监级别并负责业务工作。
投行:
投行类方向的入职门槛非常高。这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外,对职业技能和文化维度等也有很高要求,包括沟通能力、团队合作、项目管理等,另外有国际化视野也是它们看重的素养之一。
以毕业生最热衷于加入的投资银行部(IBD)的职业晋升路径来说,可以依次分为分析员(Analyst)、经理(Associate)、副总裁(VP)、董事(Director)、董事总经理(MD)等。当然,从董事升至最高级别必须花很长时间,毕竟其中涉及到利益分成的问题,要保证金字塔式的人才结构。
基金风投:
相对而言,基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验,因此对应届生的招聘数量较少。
基金风投行业有一个特点,需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力,因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。
由于此行业对于综合素养要求很高,而培养一个大学毕业生要花费太多的时间,因此一般一年只招很少的毕业,而他们的职位发展路径也同投行一样。
热门职位及岗位要求
1.银行客户服务:
对于毕业生来说,银行的基础服务类仍是主要投递方向,招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理,工作强度较大。
这个职位门槛较低,绝大部分只需要本科毕业,同时一线城市增量需求减少,更多需求分布在中小型城市。
2.客户经理
证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多,分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。
这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源,对沟通及客户管理能力的要求较高,并有绩效考核的压力。
3.证券经纪人
证券业的招聘需求与投资市场的热度有关,比如股市行情好的时候,证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位,主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广,有佣金比例提成。
这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
4.证券分析员/金融研究员
主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析,向投资者或机构发布研究报告。
这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生,最好还了解会计财务、审计知识,且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。
5.风险管理/控制
金融行业即经营风险,风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显,因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。
风险管理和证券研究的学历门槛较高,倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历,了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制,法律知识也最好有所覆盖。
6.证券/投资项目管理
主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力,一般会考虑从MBA里找。
因此本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。
7.投资银行业务
整体上投资银行已经离开了暴利时代,业务上需要找到新的盈利点,以大摩为例,它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强,投行的薪资可能不如之前。
这类职位对于毕业生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。
四大主流就业方向及前景
在金融行业,面向应届生的多以初级岗位为主。下面将以银行、信托证券、投行和基金风投四大方向为基础,讨论四大方向的岗位需求及职业发展路径。
银行:
银行针对应届生的岗位主要分为两大类:基础服务类如客户服务,以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备,大部分都需要轮岗积累经验。
外资银行则更侧重于通过自己的培训体系来训练应届生。以渣打银行为例,它们每年会招收100名左右实习生,入职后,他们将有一个月的时间与全球其他数百名实习生一同接受培训。
在外资银行,负责个人银行业务的投资理财经理一般会依照:理财助理、理财高级助理、高级理财经理的方向晋升,之后可根据个人意愿向两个方向发展,一是管理类如理财总经理或行长,另一个是偏向产品方面的产品设计。
信托、证券:
信托、证券相对门槛较高,普遍更倾向于有经验的求职者,但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额。
信托人员入行一般都要先从助理做起,然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升,之后可能做到总监级别并负责业务工作。
投行:
投行类方向的入职门槛非常高。这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外,对职业技能和文化维度等也有很高要求,包括沟通能力、团队合作、项目管理等,另外有国际化视野也是它们看重的素养之一。
以毕业生最热衷于加入的投资银行部(IBD)的职业晋升路径来说,可以依次分为分析员(Analyst)、经理(Associate)、副总裁(VP)、董事(Director)、董事总经理(MD)等。当然,从董事升至最高级别必须花很长时间,毕竟其中涉及到利益分成的问题,要保证金字塔式的人才结构。
基金风投:
相对而言,基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验,因此对应届生的招聘数量较少。
基金风投行业有一个特点,需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力,因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。
由于此行业对于综合素养要求很高,而培养一个大学毕业生要花费太多的时间,因此一般一年只招很少的毕业,而他们的职位发展路径也同投行一样。
热门职位及岗位要求
1.银行客户服务:
对于毕业生来说,银行的基础服务类仍是主要投递方向,招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理,工作强度较大。
这个职位门槛较低,绝大部分只需要本科毕业,同时一线城市增量需求减少,更多需求分布在中小型城市。
2.客户经理
证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多,分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。
这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源,对沟通及客户管理能力的要求较高,并有绩效考核的压力。
3.证券经纪人
证券业的招聘需求与投资市场的热度有关,比如股市行情好的时候,证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位,主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广,有佣金比例提成。
这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
4.证券分析员/金融研究员
主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析,向投资者或机构发布研究报告。
这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生,最好还了解会计财务、审计知识,且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。
5.风险管理/控制
金融行业即经营风险,风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显,因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。
风险管理和证券研究的学历门槛较高,倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历,了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制,法律知识也最好有所覆盖。
6.证券/投资项目管理
主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力,一般会考虑从MBA里找。
因此本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。
7.投资银行业务
整体上投资银行已经离开了暴利时代,业务上需要找到新的盈利点,以大摩为例,它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强,投行的薪资可能不如之前。
这类职位对于毕业生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。