8月21-23日，来自电子科大电子工程学院、自动化学院、计算机学院等的高端人才代表走进东莞，与莞企代表就博士后联合招收、人才引进、产学研合作等进行了深入的对接洽谈。
　　22日上午，“东莞市与电子科大高端人才合作对接会”在电子科技大学广东电子信息工程研究院（简称“广东研究院”）举办。东莞市人力资源和社会保障局副局长赵毅，市人力资源和社会保障局松山湖分局副局长冯淑敏，广东研究院副院长梁勇等出席对接会，电子科技大学电子科学与技术学院教授、博导李元勋，自动化工程学院教授、博导叶芃，计算机学院特聘研究员张彦如，机械与电气学院教授、博导李迅波等高端人才，以及中国散裂中子源、安达自动化等近20家莞企代表参加了会议。
　　赵毅说，东莞迎来粤港澳大湾区国家战略的发展新机遇，正着力推进创新型一线城市建设，比以往任何时候都更加渴求高端人才。电子科技大学作为电子信息领域唯一的一所双一流A类建设高校，教育实力雄厚、人才资源丰富，与东莞市一直以来保持着广泛的人才交流和科技合作，本次活动对于推动高校科研和东莞企业资源共享、促进高端人才交流培养、服务企业转型升级具有重要的促进作用。他希望以此次对接会为契机，进一步扩大校地双方的交流与合作。
　　学校人力资源部博管办主任杨明介绍了学校学科优势、人才储备和师资队伍等基本情况，并介绍了博士后政策。广东研究院代表介绍了东莞专项政策。学校叶芃、李元勋、李迅波、张彦如、陈路锋等高端人才代表分别介绍了自身的科研方向和在莞产学研合作情况。中国散裂中子源、安达自动化、赛微微电子、博迈医疗等莞企代表就目前遇到的技术问题和人才需求进行了深入交流。
　　据介绍，东莞近年来出台了特色人才、博士后人才、创新创业领军人才等40余项人才政策，为人才的安居乐业创造了优越的环境，大大地提升了对各类人才的吸引力。去年，东莞市出台了《东莞市博士后管理工作实施办法》，加大财政扶持力度，对新进站的博士后每人每年给予15万元资助，对新设立的博士后流动站或工作站最高资助100万元。截至目前，东莞共有国家级博士后科研工作站26个，博士后科研工作分站12个，省级博士后创新实践基地34个，累计招收博士后达300余人。
　　会议结束后，学校高端人才一行走进长盛精密、优利德、安达自动化、华贝科技等多家优质莞企，达成了核心技术攻关、共建博士后创新实践基地和研究生工作站等多项合作意向。